法律问答
公司雇佣半年后未签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-08-30 14:38:34
律师解答共有3条
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金;
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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