法律问答
未签订劳动
合同
,员工离职不交接,企业能要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-09-02 06:18:10
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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