法律问答
在单位工作六个月后解除
劳动关系
，这六个月怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2022-09-02 06:52:12
律师解答共有3条
单位强迫员工解除
合同
，会给员工带来损失，这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话，员工可以带上材料申请
劳动仲裁
或者直接到劳动局举报
劳动关系被单位解除后可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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