法律问答
该公司安排员工连续24天上夜班,然后休4天班,每天12小时。这家公司违法了吗?在此基础上解除劳动
合同
可以获得补偿吗?
2022-09-02 08:14:22
律师解答共有3条
解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
需要按照你们公司的规定确定
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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