法律问答

这家工厂被迫加班。如果员工周末不遵守加班规定，他们将被视为旷工。一天扣三天工资合理吗？

2022-09-02 13:28:09

用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
可以投诉或者仲裁处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

安排员工周末加班不给加班费调休是否合法

劳动合同纠纷 235

工作周日不上班按旷工扣三天工资合理吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

周六日加班不给工资合法吗

周六日加班不给工资合法吗

加班不给加班工资合法吗

加班不给加班工资合法吗

单位说加班不加算作旷工，扣一天工资，这样做合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

周末加班调休怎么算

01:09

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

我上个月旷工五天，餐馆按旷工一天三天扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上班十几天辞职不批自离，公司要按旷工3天扣工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1435

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1060

拒绝上学校晚自习被开除了怎么办

针对拒绝上晚自习被开除的情况，具体操作如下：首先，收集相关证据，如学校通知、学生出勤记录等。其次，向

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 735

到退休年龄单位未办理多上了2年班，单位停发工资

您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前，建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 660

原单位辞职后能找到新单位的情况吗？

可以申请劳动仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我不到十八岁。一天十二小时。违法吗？

你好协商不成可申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗？

辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

克孜勒苏柯尔律师阿图什市律师阿合奇县律师阿克陶县律师乌恰县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权