法律问答
我在公司工作了将近七年，工资结构一直是基本工资和绩效工资，绩效工资一直全额支付，现在上司说下个月不支付绩效工资，只支付基本工资，向税务局报告的工资少了绩效工资。合法吗？
2022-09-03 09:55:01
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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