由于劳动法中工作地点的变更，我从事财务工作。原工作地点在办公室，公司安排在仓库（彩钢间）工作。我在东北部。仓库没有供暖设施，我白天靠电供暖。我有权拒绝吗？如果合同终止，公司能要求赔偿吗？根据《劳动法》的哪些规定？谢谢你的回答。
2022-09-03 11:52:39
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
