签订合同时，基本工资是4000，工作5个月后说工资的40%是绩效考核，合法吗？
2022-11-24 21:58:45
律师解答共有3条
-
你好，建议你协商解决
-
你好 你的情况建议申请劳动仲裁维权
-
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由下列部分组成：计时工资；计件工资；津贴和补贴；其他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
