法律问答
首先，该单位口头同意试用期为2个月，并在2个月后成为正式员工。然而，在试用期内没有签订书面
合同
。现在，如果你在试用期满后被无故解雇，你能得到补偿吗。那么，关于硬件问题，雇主能否弥补？非常感谢。
2022-09-03 19:02:04
律师解答共有3条
首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《
劳动合同法
》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
依据质量鉴定处理
在试用期内，如果单位有
证据
证明你不符合录用条件的，可以解除
劳动关系
。单位不可以无故解除劳动关系，否则单位就构成违法解雇，单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以口头约定试用期吗
合同纠纷
450
试用期3个月后，单位才会签劳动合同，员工是否可以就试用期未签
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
终止收养合同样本
终止收养
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
口头约定试用期后再签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
100
试用期口头合同有效吗
民法典
970
单位试用期口头约定2个月期限，未签用工合同，我该如何索赔？
按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
情侣同居分手合同
分手
324
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
中介合同口头约定是否有效
00:54
2345
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
试用期合同在上岗一个月后签订正常吗？其中规定试用期无提成，但
建议收集证据起诉
人咨询过
继续咨询
离婚房产补充协议的模板
离婚有房贷
324
在医院试用期间无任何过错被护士长口头辞退?试用期未签合同但有
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1270
24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
925
让我们听听严重警告对工资的影响
工资问题事关我们大多数人，主要可以通过以下几个途径去投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
790
我是地下工人，但是工资表上没有说明你是否从事过地下工作，但是
你好，向劳动监察大队举报
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习生在医院工作多少个小时？
医院的工作时间有特殊规定，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但
判决抵押无效如何处理
抵押担保
740
我在兼职报名了兼职。会有什么影响吗？
你好，可以与对方协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
酒泉律师
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
