法律问答
劳动
合同
里写的每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，所以公司一直是双休，现在单方面宣布改成大小周，且按2200元的底薪予以支付加班工资，实际合同里的月薪是7500元，这样违法吗
2022-09-03 23:57:34
律师解答共有1条
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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