法律问答
您好,我想咨询一下,试用期要离职,应该提前多久告诉用人单位
劳动合同纠纷
2022-09-04 18:36:27
律师解答共有3条
临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提前三十日书面告知单位,在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职要提前多久告知
劳动合同纠纷
872
你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
实习期离职需要提前多久
01:26
2345
解除租赁合同提前多久通知
民法典
725
返聘合同需要提前多久签订
民法典
1879
你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
你好我想咨询一下!我刚上班一个月还在试用期间!辞职需要提前多
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
公司通过转岗或增加不称职的工作,强迫员工离职
您好,可以申请劳动仲裁主张自己的权益
人咨询过
继续咨询
公司搬迁省外有补偿吗怎么办
公司迁至外省,员工不愿前往时,可通过协商解除劳动合同并获取经济补偿。处理时需结合员工意愿、公司财务状
人咨询过
继续咨询
公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板,有没有补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
换句话说,未成年人在KTV工作,没有签订劳动合同,我想我今天
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
退休年龄(无养老金)被公司解雇后能否要求赔偿(法律意义上)
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师