他的工作是最后六天休息两天，然后周六周日就会安排上班，这种周六周日的工作工资算两倍
2022-09-05 03:37:34
律师解答共有1条
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1、周六周日上班可以调休并不支付加班工资，法律依据是《劳动法》第四十四条第二项：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”
2、如果周六周日恰逢法定节假日且又加班的，则不可以调休，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
