法律问答
公司通过降低工资迫使员工辞职。如果我不想去劳动局怎么办
2022-09-05 05:50:02
律师解答共有3条
用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以拒绝,只要劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动
合同
属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障
局劳动人事争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求支付工资
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职了公司拖欠工资要怎么办
劳动合同纠纷
590
公司要减员以转岗方式逼员工自行离职该怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工不想离职怎么办
解除劳动合同
5236
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1256
公司以岗位调动为缘由,调动一个自己不想去的岗位,迫使员工自己
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
933
公司以降薪换岗逼员工自己辞职,怎么办。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我司想裁员,但不给赔偿,想以调岗或降薪让我们自己离职,该怎么
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
根据劳动法规定实习生实习期限是几个月
在不同情况下,实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定,应严格遵守;若无明确规定,可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
公司中午不提供午餐,员工回家吃饭合理吗?
建议按照公司的规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动仲裁律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师