法律问答

这位技术工人工作了五天，计件工资共计800元。他打电话给主管，说我不会这么做，但他同意了。他以为我不想要薪水。今天他去领工资，说要按照公司的规定去做。公司规定我在试用期内三天不工作就不发工资，但我工作了五天，没有签订劳动合同。请告诉我怎么解决。非常感谢。

2022-09-06 13:12:53

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
请找劳动局投诉解决
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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