法律问答
用人单位解除劳动
合同
时,工资中的n是按过去一年的平均工资还是半年的平均工资计算的?
劳动合同纠纷
2022-09-07 05:20:19
律师解答共有1条
你好,请问停岗留薪么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同,平均工资怎么算
劳动合同纠纷
1195
是否合理;赔偿金是过往一年的平均工资乘以工作年限,还是在岗的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
644
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
解除劳动合同,按上年平均工资赔偿,平均工资是扣除五险一金的还
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁工伤赔偿标准
01:56
2345
平均工资算加班费吗
劳动合同纠纷
2860
公司和我解除劳动合同,赔付是按上一年度平均工资赔付还是前12
你可以到劳动仲裁委员委员会进行仲裁的
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
解除劳动合同后,补偿金基数是按照12个月的税前平均工资计算还
你好,可以向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定,一般需要缴纳十元的案件受理费,除此之外还需要缴纳申请费;证人
人咨询过
继续咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约
人咨询过
继续咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。
已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五指山律师
五指山律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权