我的一个朋友在一家国有企业工作了12年。在这段时间里，他每三年或两年签订一次劳动合同，并在这段时间内每次签订劳动合同都会更换公司。最近，一家国有企业以年满45岁为由没有续签合同。上一份合同于今年12月31日到期。我的朋友仍然想在这家国有企业工作。用人单位不续签合同是违法的吗。我能得到相应的补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-09-08 02:29:55
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