法律问答
如果没有劳动
合同
，只有劳动事实，那些拿不到工资的人怎么办？
2022-09-08 05:31:22
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬
你好，如果有你与用人单位存在
劳动关系
的
证据
，如工作牌、社保单、打卡记录、证人证言等，可以向
劳动监察
投诉，也可直接申请
仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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