法律问答
在公司工作2年6个月15天，如果你无故被解雇，你应该补足几个月的工资
2022-09-08 12:51:43
律师解答共有3条
对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《
劳动合同法
》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，可以申请
劳动仲裁
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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