法律问答
我在雇主工作了一年多,没有签订劳动
合同
。我能要求双薪吗?
劳动合同纠纷
2022-09-08 15:48:32
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
如果无法协商,申请
劳动仲裁
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者
劳动合同纠纷
454
工作三年不签劳动合同能要求工资双倍吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
817
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1318
用人单位未签订劳动合同,可以申请双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
民法典
5182
一年半没签合同,可以要求双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
未签劳动合同,工作一年以上还能要回双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
请病假已经提交了病假单,我不给公司病假,违反劳动法吗?
你好,可以投诉单位
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好,建议协商解决
公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败,这是合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司搬迁超过10公里有补偿吗
公司搬迁超10公里,员工可要求补偿。如双方协商一致,可变更合同继续履职;若无法协商,公司可支付补偿后
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师