法律问答
更换不同职位时是否需要修改劳动
合同
或变更劳动合同?
劳动合同纠纷
2022-09-08 17:12:14
律师解答共有3条
劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。不过《
劳动合同法
》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同
劳动合同,是用人单位和劳动者之间签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合同,也不得出现违法条款
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意;对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定,不能违反公平正义的原则,不能损害公共利益和违背公序良俗;最后,变更劳动合同,必须采用书面的形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
劳动合同纠纷
1395
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同可以修改吗
劳动合同纠纷
1045
变更劳动合同有赔偿么
变更劳动合同
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
变更劳动合同赔偿吗
变更劳动合同
房屋转租三方协议合同
转租
324
我要是没签合同的话辞职可以直接走吗?
在未签订劳动合同时,建议离职前提前通知单位,一般采用书面形式,并提前至少三十天通知。如果在试用期,一
人咨询过
继续咨询
离职5年重新雇佣还可以设试用期吗
从法律角度看,离职后重新雇佣可以设定试用期。选择是否设定试用期应考虑多种因素,如员工的工作经验、岗位
人咨询过
继续咨询
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
23与民办高校签订劳动合同,30合同到期不再续签?
针对合同到期不再续签的问题,您可以首先与单位沟通,要求按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿。如果沟
竞业协议必须有补偿吗
关于竞业协议中的补偿金问题,处理方式因情况而异: 1. 若双方已明确约定补偿金的数额或比例,且符合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
伊犁律师
伊犁找律师
伊犁律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁劳动合同纠纷律师
伊犁律师
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
伊犁房产纠纷律师
伊犁公司法律师
伊犁合同纠纷律师
伊犁婚姻家庭律师
伊犁交通事故律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁刑事辩护律师
伊犁债务债权律师