公司没有与我们签订合同，一个月前就辞职了。我们已经有一段时间没有支付全部五项保险了。公司的其他部门签署了合同，但我们部门没有签署。我们七个人没有签订劳动合同。我想咨询和阅读一些信息。我说如果我不签合同，工作一个月，公司应该每月给我双倍的工资。3月至10月初。我们赢得这个案子的可能性有多大？另外，如果你提起诉讼，一般的指控是什么？
2022-09-09 07:17:55
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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