法律问答
工厂在同一天辞职时可以扣除上个月工资的一半吗
2022-09-09 12:51:24
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
压工资辞职时不给吗
劳动合同纠纷
615
旷工三天自离,上个月工资应该付给我吗
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
辞职直接走人扣多少钱
辞职
4496
急辞工,公司扣除当月全部工资,合理吗
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退要扣工资吗
00:59
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
我生病了要急辞工,厂里要扣半个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
厂子吧人辞了,还扣9天工资,可以要来吗
工厂职工急辞工,如果属于违法解约的,工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资,但是每月从职工工资中扣除
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
劳动关糸和劳务关糸怎样区别
劳动关系与劳务关系的区别主要在于合同主体、关系性质、待遇和适用法律等。处理方式包括签订劳动合同或劳务
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
学校要不要让学生到工厂实习不实习就不给实习证明可以不去?可以
您好,需要根据学校的规章制度来执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
在厂里被打。厂里开除了?
若被打导致受伤或财产损失,可要求厂里赔偿。首先需收集医疗记录、费用清单等证据,与公司协商赔偿事宜。若
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
你好。社区矫正专业在哪里实习上班
在社区矫正专业实习和就业过程中,具体操作如下:1. 在校期间,积极参加学校组织的实习实训活动,如社区
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
星期天请假不批不去算旷工吗
星期天请假不批,处理方式如下:1. 与上级领导或人力资源部门沟通,解释请假原因,争取理解和支持;2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动仲裁律师
通辽劳动合同纠纷律师
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师