法律问答

我们在火锅店工作。当经理招聘时，他说月薪为2200英镑，并收取一半的薪水。现在老板解雇了我们，说我们三个月的工作时间不够，工资按1500计算，押金要到下个月才能收到。一位好客人0.5元的佣金也没有了。我该怎么办？

2022-11-22 00:39:29

您好，建议报警，以后谨慎处理
您好，可以通过报警处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1480

我上个月请假半个月，这个月没发工资，同事说他押半个月的工资，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗

2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗

工资刚好5000要扣税吗

劳动合同纠纷 9290

实习期一个月1500左右，工作半个月后觉得不合适辞职，请问有

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期请假工资怎么算

试用期请假工资怎么算

00:53

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2685

试用期半个月有工资吗？

来的时候老板说押一个月工资，就发一次工资，请问我们该怎么要回

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

当初谈工资的时候老板说第一个月工资2800，老板坚持不给我按

如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3260

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2330

去培训机构报班，机构告诉我，不能上课也不能退费。这合法吗？

可以找交易局帮忙解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

兼职工不上班是不是旷工

要看工作时间约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

是否有权不发毕业证，学校安排我们必须顶岗实习三个月

建议以学校的规定为准

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

学校提前收假违法吗？可以吗？

你好，可以和学校协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

16岁以上可以去外卖兼职吗？

法律分析：法律上规定，16岁可以做兼职。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

仙桃律师仙桃找律师仙桃市律师仙桃律师仙桃市找律师仙桃劳动纠纷律师仙桃劳动仲裁律师仙桃劳动合同纠纷律师

仙桃市律师仙桃律师

仙桃房产纠纷律师仙桃公司法律师仙桃合同纠纷律师仙桃婚姻家庭律师仙桃交通事故律师仙桃劳动纠纷律师仙桃刑事辩护律师仙桃债务债权律师