法律问答
服务员不签
合同
就辞职三天,只付基本工资,这合理吗
劳动合同纠纷
2022-09-10 21:02:21
律师解答共有3条
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
你好,可以向
劳动监察
举报
你好,如果协商不成,建议申请
劳动仲裁
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