法律问答

公司有年终奖金。我于12月31日和1月正式离职。现在公司不支付年终奖金。这合法吗？

2022-09-11 00:17:00

是否合法从以下几个方面看：第
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
可以进行劳动仲裁
您好，根据单位的规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

12月份辞职有年终奖吗

劳动合同纠纷 8700

公司每年根据工作等级和年终评估，在春节期间发放年终奖金，我在

建议去劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

年底离职有年终奖吗

劳动工伤 225

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

2019年3月提出离职，3月底离职之后，单位不发放年终奖是否

企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应

广东云行律师事务所

员工被开除能否向单位要年终奖

员工被开除能否向单位要年终奖

01:19

7月退休有补发工资吗

税后工资计算

7月退休有补发工资吗

年底辞职，公司不发年终奖，于今年二月份离职，是不是违法，但是

是否合法从以下几个方面看：第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放

12月30号离职，正好放元旦节，而且2016一年都工作满了，

公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

赤峰律师赤峰找律师赤峰律师赤峰劳动纠纷律师赤峰劳动仲裁律师赤峰劳动合同纠纷律师

赤峰律师阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾旗律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师元宝山区律师松山区律师

赤峰房产纠纷律师赤峰公司法律师赤峰合同纠纷律师赤峰婚姻家庭律师赤峰交通事故律师赤峰劳动纠纷律师赤峰刑事辩护律师赤峰债务债权律师