法律问答
公司有年终奖金。我于12月31日和1月正式离职。现在公司不支付年终奖金。这合法吗？
2022-09-11 00:17:00
律师解答共有3条
是否合法从以下几个方面看：第
一、要看
合同
中是否有年终奖的发放约定；第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
可以进行
劳动仲裁
您好，根据单位的规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
12月份辞职有年终奖吗
劳动合同纠纷
8700
公司每年根据工作等级和年终评估，在春节期间发放年终奖金，我在
建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
年底离职有年终奖吗
劳动工伤
225
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
2019年3月提出离职，3月底离职之后，单位不发放年终奖是否
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
年底辞职，公司不发年终奖，于今年二月份离职，是不是违法，但是
是否合法从以下几个方面看：第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放
人咨询过
继续咨询
12月30号离职，正好放元旦节，而且2016一年都工作满了，
公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？
看合同约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明，这样会不会影响到公司
根据你提供的信息，结合处理案件的经验，我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响，但是建议盖有公
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？
你好，请问是具体工作多久了呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
今年16岁！能在足疗店工作吗？
法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
如何举报雇佣童工？给谁打电话
直接向劳动局反映
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赤峰律师
赤峰找律师
赤峰律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰劳动仲裁律师
赤峰劳动合同纠纷律师
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
赤峰房产纠纷律师
赤峰公司法律师
赤峰合同纠纷律师
赤峰婚姻家庭律师
赤峰交通事故律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰刑事辩护律师
赤峰债务债权律师
