法律问答
你好,以前去早教中心工作,签了三年
合同
,试用期三个月。试用期内辞职,需要赔偿
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-09-11 07:34:08
律师解答共有3条
试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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