法律问答
你好,我目前在
杭州
的一家外贸公司工作。我在上个月15号左右向人力
资源
部提交了辞职申请。当时,我给她发了一条消息。在那次会议上,她说她可以在一个月后离开。但现在40多天过去了,工作人员仍然拖着我离开。根据
合同
和法律规定,一般可以提前30天提交辞职申请。两天前,我和下一家公司谈了明天上班的事,但这家公司的工作人员还是不让我走。现在我可以直接离开去下一家公司了
劳动合同纠纷
2022-09-11 08:27:35
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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