法律问答

与员工解除劳动合同的法律依据是什么？

劳动合同纠纷

2022-09-11 11:08:42

判刑解除劳动合同的法律依据是：《劳动合同法》规定，以下情形用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
员工违纪解除劳动合同的依据：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
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