法律问答
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动合同纠纷
2024-05-24 02:44:07
律师解答共有3条
劳动法对女职工和未成年工有特殊保护规定。包括禁止女职工从事危险劳动,对未成年工进行健康检查等。若违反规定,可能面临法律责任,同时也会影响员工身心健康和企业形象。
针对女职工和未成年工的特殊保护,常见处理方式包括合理安排工作、提供必要的劳动保护用品等。选择时需综合考虑工作性质、员工身体状况及法律法规要求,确保合规操作并保障员工权益。
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工,应避免安排危险和高强度劳动,特别是孕期和经期。对未成年工,需定期健康检查,确保工作安全。企业应遵守相关法规,保障员工权益。
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