我于9月28日加入公司。碰巧该公司在10月有一个为期7天的国庆假期，并在10月8日上班。我于11月6日辞职（提前一周提交辞职报告），但没有签署劳动合同。当我拿到工资时，公司说我只能在10月8日进入公司。9月的三日班是按天计算的，10月的七天假期被扣除以计算我的工资。公司这样做合法吗？我能在十月份拿到全额工资吗？
2022-09-11 13:17:00
律师解答共有1条
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
