法律问答
工人在工作时患抑郁症。单位解雇他们合法吗？
2022-09-13 18:08:42
律师解答共有3条
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动
合同
。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《
劳动合同法
》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除
劳动关系
，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
抑郁症单位可以辞退吗
劳动合同纠纷
395
工作期间得了抑郁症，单位能开除我吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
抑郁症可以被辞退吗
01:14
2345
劳动者得了传染性病能不能辞退
劳动法辞退
员工生病期间被公司开除合理吗
劳动合同纠纷
1620
在工作期间，患有忧郁症。单位有权，辞退患者吗？
需要就具体情况再作判断
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
有抑郁症的人签合同有法律效力吗
民法典
4257
在职期间患有抑郁症单位辞退合法吗
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享
人咨询过
继续咨询
工作中得了抑郁症，用人单位能解雇吗？
你好 建议协商解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
如何举报一家公司，公司老板张嘴没有素质就骂人
具体是遇到什么问题了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？
你好，建议与校方自行协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢？
你好，申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师
