法律问答
工人在工作时患抑郁症。单位解雇他们合法吗？
2022-09-13 18:08:42
律师解答共有3条
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动
合同
。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《
劳动合同法
》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除
劳动关系
，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
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