劳动合同或者劳动合同期限不足6个月的，以完成一定任务为限的，不得约定试用期，对吗？
劳动合同纠纷
2022-09-14 19:01:28
律师解答共有3条
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实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件
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试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定；另外，《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
