法律问答
你好,我丈夫已经在这个单位工作了三年多了。他前段时间得了脑梗死。治疗后,他好多了,又回去工作了。但该单位表示,他生病后的工作不如以前了。他应该被解雇。如果他被解雇,有什么经济补偿
2022-09-16 10:08:15
律师解答共有3条
第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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