法律问答
如果您两次进入公司并在第二次试用期内被解雇,您是否会因不符合聘用条件而被解雇?
2022-09-16 10:07:51
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动
合同
的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
你好,只有签订三年以上合同的试用期才可以达到6个月!动者在试用期被公司辞退的,如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
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