法律问答

该公司发布的通知要求员工在工作期间不得玩手机游戏，并被罚款500英镑，但员工代码没有规定罚款500英镑，

企业法律顾问

2022-09-17 12:52:53

用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
你好，要看公司的规定
建议遵守公司的规章制度
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