法律问答
你好,我从事餐饮工作。员工制度迟到半小时以上按旷工半天计算,旷工一天按三天计算。请假必须经请假书负责人批准签字,离职一个月后批准离职。现在有人在未经批准的情况下自动离职。这个工资怎么算?
2022-09-18 15:28:15
律师解答共有2条
请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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