法律问答
我于2018年1月24日开始工作,并于2018年3月7日申请辞职。我在试用期内。在试用期内,根据《劳动法》,我可以提前三天在当月申请休假,但领导告诉我提前一个月申请休假,但我因临时事务不得不提前休假。领导没有批准,让我自动离开,然后我就没有当月的工资了。我该怎么处理
2022-09-21 17:14:53
律师解答共有2条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
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