法律问答

现在单位要裁员，拖着不给我们解雇通知书，该怎么办。

劳动合同纠纷

2022-09-22 23:52:55

员工被辞退后不走，如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项，那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，或者在特定情形下通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的，如果公司不给补偿可以去劳动部门申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的

按照实际工作时间计算

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变相裁员可依法维权。操作如下：1. 与单位协商，寻求和解；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方协助；

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