我的工资由十加班费十全勤奖组成，绩效考核分为工资。公司给，绩效考核分为工资。公司给效。这个月前30个月有绩效。这个月违法吗？
2022-09-24 03:12:20
律师解答共有3条
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你好，用人单位应当与劳动者事先约定绩效工资部份的考核方式，并按约定执行
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你好，可向劳动局投诉
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您好，根据公司的规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
