法律问答
如果公司被撤职和解雇,应该给予什么赔偿?
2022-09-25 07:02:07
律师解答共有3条
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
要看很多具体情况:是否签订合同,工作时间、以及解雇的理由等。具体情况不同可获得的赔偿也不同
要看公司是否与你签订劳动合同,你在该公司工作时间等才能计算赔偿金数额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工应该给予什么补偿
劳动合同纠纷
2300
公司拆迁,员工应该得到哪些经济补偿
关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
什么情况下辞退员工会给予补偿
劳动合同纠纷
580
有结婚证搬迁给补偿吗
民法典
384
因为做公司搬迁,得到什么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
合同违约责任
1495
哺乳期辞退能有什么赔偿?公司搬迁所以辞退
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
工厂拆迁、倒闭,员工应获得什么的补偿?
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1380
上满一个月班是打卡够一个月吗
在处理上满一个月班的问题时,首先需查阅公司的考勤制度和劳动合同,了解对工作时间和考勤的具体要求。若打
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
我的工资卡被法院冻结了,下个月的工资还会冻结吗?
你好,请问为什么会被冻结
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
上班的时候说的是无责底薪 签了合同变成有责底薪。
劳动者要确保薪资权益不受侵害,首先应在签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,特别是关于薪资结构、支付
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘西律师
湘西找律师
湘西律师
湘西劳动纠纷律师
湘西劳动仲裁律师
湘西劳动合同纠纷律师
湘西律师
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
湘西房产纠纷律师
湘西公司法律师
湘西合同纠纷律师
湘西婚姻家庭律师
湘西交通事故律师
湘西劳动纠纷律师
湘西刑事辩护律师
湘西债务债权律师