我在单位工作。当时，招聘人员告诉我试用期是三个月，只有一份试用合同。现在试用期就要到了。雇主没有给我一份固定的工作。他告诉我有人抱怨我，但事实上，没有人抱怨我。他就是不给我一份固定的工作。我该怎么办
2022-09-25 21:27:58
律师解答共有3条
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
