我的试用期是2个月。期满后，我说试用期不合格。现在合同已经终止。我可以向公司要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-09-26 01:07:34
律师解答共有3条
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试用期本身就是用人单位对劳动者工作能力以及岗位匹配度的一个考核过程,因此,如果在试用期内未通过考核的话,说明不适合该岗位,单位可以不批准该劳动者转正,因此,也可以解除双方之间的劳动合同关系,这是合法的解除,因此是没有补偿的
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 -
你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
