法律问答
公司每次只签订一年的劳动
合同
是违法的
劳动合同纠纷
2022-09-26 15:40:44
律师解答共有3条
您好!不管是什么性质的企业,都需要和员工签订劳动合同
你好:可以申请
劳动争议
仲裁
维权
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同一年签一次合法吗
劳动合同纠纷
1210
公司劳动合同一年签订,试用期三个月合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
公司不签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
265
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
试用期三个月合同只签一年合法么
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
劳动合同一年签定,是不是违反劳动法
法不违法要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定期限劳动
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
公司签的劳动合同只有一份合法吗?
劳动法规定用人单位与劳动者签订合同必须是一式两份,劳动者与用人单位各持一份;就算单位未给你劳动合同,
人咨询过
继续咨询
提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
人咨询过
继续咨询
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
急离职扣一个月工资合理吗?
急离职扣工资不合法。具体操作:1. 向劳动监察部门举报。2. 申请劳动仲裁,需准备相关证据。3. 如
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
和学校出去实习,学校不离开怎么办?
您好!双方协商吧!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师