法律问答

如果我不想去工作然后辞职呢

劳动合同纠纷

2022-09-27 18:02:28

劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬等等
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 4865

在工厂上班不给辞职走了不给工资怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

过年辞职老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 2218

没离婚对方不让看孩子怎么办

没离婚对方不让看孩子怎么办

在厂里上班，不想做啦。辞职管理不让走，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

工厂不让辞职怎么办

01:07

没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

劳动合同知识 3417

没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

七天不想上班，辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

辞职了，公司不让走怎么办

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

签订的实习协议超过了毕业期限，是否有效？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛？

试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位，确保离职合法。如遇特殊情况，可与用人单位协商，确定离职

何为固定期限劳动合同期限？

固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限，到期可协商续签或终止。若需续签，应提前沟通；若终

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资

除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如，如果公司未提前通知您解散，您可以主张未提

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武威律师武威找律师武威律师武威劳动纠纷律师武威劳动合同纠纷律师

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

武威房产纠纷律师武威公司法律师武威合同纠纷律师武威婚姻家庭律师武威交通事故律师武威劳动纠纷律师武威刑事辩护律师武威债务债权律师