在公司发生自然灾害时，其他人按照最低保障标准支付工资，但将我调到其他岗位工作。没有我的同意，我被强行调离了一个不合适的职位，而不想被解雇。我没有适应。我告诉该公司，该公司表示有权调动职位，但没有遵守公司的安排。只有两种方法。如果我辞职辞退了自己该怎么办？
2022-09-28 12:24:48
律师解答共有3条
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
