法律问答
我于2018年6月25日加入公司。如果我七天没有拿到工资，我就成功地通过了七天的试用期。如果试用期少于一个月，我只会支付工资的百分之五十。我已经工作了一个月，但我在上个月的第二天辞职了。如果雇主因此扣留我的工资，我该怎么办
2022-09-28 20:41:12
律师解答共有3条
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动
合同
，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
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