法律问答
离职当天不发工资,每月15日发
2022-09-29 00:02:10
律师解答共有3条
您好,拖欠工资的可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼,主张您的合法权益
可投诉或申请劳动
仲裁
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15号发工资离职后工资怎么发
劳动合同纠纷
930
15号发工资,现在每月近30号才发工资
协商不成的,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
3210
工板每月15日不发工资,现在不发
协商不成的,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
离职多久不发工资是拖欠工资
01:05
2345
员工离职满勤扣吗
辞职
3998
每月工资2200.每个月15号发工资,提前申请了辞职,月底不
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位
人咨询过
继续咨询
离职超过15天未发工资
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
招16岁未成年工作犯法吗
雇佣未成年人工作的常见合法处理方式主要是确保不招用未满16岁的未成年人,除非是在文艺、体育或特种工艺
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
我们遇到同工不同酬怎么办?
遇同工不同酬,可:1. 与单位协商,提出同工同酬要求;2. 向劳动监察大队反映,寻求官方介入;3.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动仲裁律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师