法律问答

因公司原因给予员工带薪假期！然而，在工资结算中，额外的加班时间被用来抵消正常工作时间不足！这是否符合《综合劳动法》的规定？是否扣除员工工资！是否剥夺了员工的合法权益

2022-09-30 10:54:33

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
您好，建议申请劳动仲裁
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法拖欠工资规定？

劳动合同纠纷 18290

有一半人不给发,工厂这样做合法吗?是否属于恶意克扣工资?是否

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

劳动法对拖欠工资的规定

劳动法工资

劳动法对拖欠工资的规定

劳动法试用期规定辞退员工吗

劳动法辞退

劳动法试用期规定辞退员工吗

劳动仲裁的话公司是否应该对我有所补偿？2.公司经常以绩效不好

公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

劳动法对克扣工资的规定是什么

劳动合同纠纷 3685

但并不是员工拿了或者偷了，来克扣工资吗？单位这样做合不合法？

可以申请劳动仲裁处理

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

公司克扣员工工资的百分之八，年底再返还？我想知道他们这样做是

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长

具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的

可以根据公司章程处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1255

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

本溪律师本溪找律师本溪律师本溪劳动纠纷律师本溪劳动仲裁律师本溪劳动合同纠纷律师

本溪律师本溪县律师桓仁律师平山区律师溪湖区律师明山区律师南芬区律师

本溪房产纠纷律师本溪公司法律师本溪合同纠纷律师本溪婚姻家庭律师本溪交通事故律师本溪劳动纠纷律师本溪刑事辩护律师本溪债务债权律师