法律问答
您好,签订的
合同
一年试用期两个月是否合理
劳动合同纠纷
2022-09-30 18:08:31
律师解答共有3条
用人单位与员工签订的是试用期合同,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额
如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期约定为半年的,则是合法的。但是,如果是签订其他合同且签订半年的试用期,则是不合法的
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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