法律问答
试用期工资1800,固定工资4000。这合理吗
2022-09-30 18:31:41
律师解答共有3条
你好,可以去
劳动监察
举报
可以到劳动部门投诉
可以进行协商约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
试用期2100,转正2100 岗位绩效500!试用期离职工资
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者,一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位
人咨询过
继续咨询
试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
网贷2000到手1400合法吗
债务债权
390
网贷1600到手1280是不是合法的
债务债权
250
试用期工资2000,转正后工资3000合法吗
要看劳动合同及双方是如何约定
人咨询过
继续咨询
药店员工转正申请书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期和转正工资一样合法吗
01:37
2345
试用期与转正工资一样,对么
劳动合同纠纷
3045
试用期工资2500,转正是多少钱
您好,按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
会计试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
试用期工资4500转正后工资4800–5000之间合理吗
您好,建议协商解决,协商一致后按照您们协商的合同履行。具体是否合理要根据您们合同而定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1425
什么工作单位在超市工作?
这个是看你的工作而定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1020
农民工一天罚款最多能罚多少钱,劳动法有明文规定吗?
农民工罚款有限制。如认为罚款不合理,可采取以下措施:1.与雇主沟通协商,了解罚款原因并寻求解决方案。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
905
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
管理公司能对护士罚款吗?而且没有罚款单。
护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
用人单位叫交付押金合法吗
收取押金不合法。如已交付,可要求用人单位退还。如遭拒,可向劳动监察部门举报。如因此遭受损失,还可向法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
安康律师
安康劳动纠纷律师
安康劳动仲裁律师
安康劳动合同纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师